师者，所以传道受业解惑也！众所周知，教师是每一个学校“安身立命之本”。有一群优秀，而又负责任的教师，即使是“名不见经传”的小学校，也可以迅速“名声大噪”。一个学校什么样不重要，重要的是这个学校的教师质量什么样！正是因为教师对于学校的重要性，才造就了一些私立学校的“名声在外”。许多有经验，有资质的优秀教师都会选择私立学校。选择私立学校的原因，并不一定是这所私立学校的教学氛围和学习环境有多么的浓郁，许多优秀的教师选择私立学校都是因为私立学校把这些优秀教师在一些公立学校中“挖”过来的。许多私立学校给出的条件和待遇都会优于公立学校，这本身对于有待择业的教师就是一种吸引，这对教师的招收中私立学校就已经“立于不败之地”。不仅如此，私立学校还会盯上那些教学成绩优异，教学质量较高的优秀有经验的教师。他们会给予这些教师各种福利和“诱惑”，有一些私立学校为了“挖”到一名优秀的教师甚至不惜给钱、送房、送车等，私立学校的这种完全可以说是“舍得孩子套住了狼”，付出的代价也确实足够的诱惑。对于一些优秀的教师“跳槽”的行为会遭到一些人的人身攻击，其实小编觉得这些优秀教师的“跳槽行为”虽然有一些不太好，但是也无可厚非。毕竟人往高处走，水往低处流。有能力之后有了野心也是非常正常的，对于教师来说，不论是在私立学校还是公立学校，都是承担着教书育人，教育学生的责任，那么为什么不能选择条件更加优厚的私立学校，而让自身的生活和经济条件变得更好呢？私立学校的这种“挖墙角”行为极大地破坏了教育的均衡发展，这种明目张胆的“抢人”，让许多公立学校“恨的牙根都痒痒”，但是却无可奈何。一些私立学校的这种行为，在一定程度上都可以说是恶意竞争了。教育作为一个高尚而又利民的行业，最不应该出现这种“金钱交易”，这是对教育系统的一种腐化和侵蚀。一些私立学校长期以往这样下去，虽然自己的教师人才赚的“盆满钵满”，但是却把当地的公立学校“挖”的“千疮百孔”。长此以往，必然会破坏地区的教育均衡发展和教育的公平竞争，对于教育的长期而稳定的发展是一个非常大的隐患。对于这种现象需要本地或者国家出台一些政策来均衡这种现象，否则最后必然会出现私立学校“人才济济”，而公立学校“无人可用”的尴尬局面。如何让私立学校和公立学校能够“生源和师资”这两个方面均衡而健康的发展，是如今教育需要面临和解决的一个问题。这两个问题也是私立学校和公立学校的主要矛盾所在，一方面私立学校为了生存和发展不得不在生源和师资方面“抢占先机”，另一方面公立学校自然看“抢了自家的人才”的私立学校不顺眼，由此两方的矛盾就不停的产生和激化。大家对于私立学校这种明目张胆的“挖墙角”和公立学校如今所处的尴尬而又被动的局面有什么看法和意见呢？欢迎大家
