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面对民转公政策,私立学校老师该何去何 [复制链接]

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引导语:

近年来教育部门发生着诸多变化,为了不断的适应社会,不断的改革不断的突破,让教育水平发展得更快更上一层楼。

以年来说教育界就迎来了几次大换血。轰轰烈烈的“双减”,瞬间击溃了许多课外培训机构。就近入学,分分钟把曾经嚣张的学区房灭了个干干净净。

私立学校私转公,老师们该何去何从?

首先我们来了解一下私立学校。

第一是拨款,公立学校是国家拨款,而私立学校则是地方拨款;

第二是运作,私立学校可供支配的资金可以更多一些,为了提高升学率,吸引学生家长,高薪聘请优秀教师,教学水平得到了提升,快,好的发展。

第三是招生,私立学校面向社会招生和培训,主要你愿意,它就接收。有人说,私立学校是为了赚钱,可是人家也有赚钱的资本啊!

随着私立学校升学率居高不下,家长们望子成龙,望女成凤的心情久久不能平静,不甘心让孩子输在起跑线上!

于是,家家户户勒紧裤腰带,把仅有的家庭年收入的绝大部分,用在孩子身上,“教育基金”这个词用得越发广泛。选择升学率又高又快,费用再高也要扎堆挤进去的私立学校。

公立学校和私立学校越来越像是场拉锯赛。而背后的情况教育部门都看在眼里,所以就有了今天的“私转公”。

随着拉锯赛越演越烈,私立学校和公立学校之间已经形成了恶性竞争。周围许多家庭都把孩子送到了私立学校,家长们为了孩子卓卓领先,不惜把一个人的工资给孩子交了私立学校的学费。众所周知私立学校的收费是如此昂贵,无形中增加了很多家庭的经济负担。

所以,教育部提出了“学生义务阶段的私立学校,须两年完成转型!”这无疑给私立学校丢了一个烫手山芋,等待他们的只有两条路,要么转为公办学校,要么就与公办学校划清界限。

接到通知,私立学校立马炸开了锅!影响之大无疑给私立学校任职的教师一记闷头棒,学校从私立转设为公立了,那老师怎么办?该何去何从?

为此教育部门几经商议,给出五种解决方案。

1、私立学校中50%以上的教师,都具有资质资格,都可以成为公办教师。

这部分老师们可以重新登记,考核后留任,依然算是体制体系内的享有编制人员,职称级别公立学校给予认可。

2、解决了一部分编制内的老师还有一部分非体制内的教师。

这部分老师同样可以参加政府组织的统一考试,考试合格通过审查后转为公办教师,需要重新签订劳动合同书,只是这类老师属于体制外编制,工资待遇也是有所区别的。

3、私立学校还有少许不属于体制内,另外考试也不合格的民办学校老师。

他们只要15年的养老保险缴费满或者离法定退休年龄只剩下五年,依照“事改企”人员的安置办法实施允许提前退休。

4、私立学校还有一部分老师考试不合格,也不符合条件提前退休。

教育部门也考虑到这部分老师,所以采用带薪免费培训一年,再重新参加统一考试,如若考试通过依然予以聘用制。

5、最后一部分是经过统一培训考试之后,仍旧不合格的老师。

教育部门按照相关规定给予这部分老师一定的经济补偿,养老保险金也给予相应的补贴,让私立学校老师,也享受部分政策优待。

其实,我们要相信教育部门,虽然私立学校各位老师工作面临较为严峻的考验。但是,教育部门已经优先为大家策划好了退路!总而言之呢!私立学校老师的忧虑,教育部已经都考虑到了,并了解了私立学校每个层面的老师,“私立学校两年内必须转为公”这已经是不争的事实。

这些任职老师们也不用太过于担忧,将来的出路教育部门已经安排到了,并且针对不同的情况,给出了不同的5种解决方案。

结语:

如今“私立学校两年内必须转为公立”家长们也不用扎堆去报名,家庭经济情况也会有改善,孩子们的学习也会蒸蒸日上!之前很多私立学校升学率,师资力量都很优越,而现在教育部门也作出了很大调整,希望以后教育领域能更上一层楼!

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